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关于部分中层干部试用期满考核工作的通知
发布时间:2015-11-19 浏览次数:

各党总支、直属党支部、各部门:

201410月学校机构设置调整及中层干部聘任工作中,有23位新提拔中层干部明确规定一年试用期,现试用期已满,根据江苏经贸职业技术学院《中层干部选拔任用和管理办法》及《2014年中层干部聘任工作实施方案》文件精神,党委决定对吉志林等25位中层干部开展试用期满考核工作,现将具体工作安排如下:

一、考核时间

201511231125

二、考核方式及谈话对象

考核采用个别谈话方式,谈话人员范围原则上中层干部所在党总支、直属党支部成员。二级院系中层干部主要谈话对象为班子成员、教研室主任、分管工作所接触的教师代表等;机关职能部门中层干部主要谈话对象为部门领导,所属党支部及工作中接触较多的部门领导及成员代表。

三、考核分组

具体由党委组织安排。

四、注意事项

1、考核小组秘书提前通知相关单位、部门,确定谈话地点及人员。各党总支、直属党支部书记(机关为各支部书记)通知相关谈话对象提前做好准备,准时到场。

2、参加谈话人员请从“德、能、勤、绩、廉”五个方面重点交流考核对象的情况,做到真实反映、注重实效,明确优缺点。

                                                                   

 

                                                                       党委组织部

                                                                二0一五年十一月十九日